# 概要ダッシュボードの使用

{% hint style="info" %}
Experience Centralの拡張製品を持つすべてのNexthinkユーザーは、Digital Experienceモジュールで有効になっているDEXスコアを監視できます。 Experience Centralライセンスがない場合でも、DEXスコアを設定し、Live Dashboardsモジュールを使用して監視することができます。 Experience Central拡張製品についての詳細は、Nexthinkの担当者にお問い合わせください。
{% endhint %}

デジタルエクスペリエンスモジュールは、ITリーダーがデジタルワークフォースのための投資を集中すべき部分を理解するためのレンズを提供することを目的としています。 デジタル従業員エクスペリエンス（DEX）スコアからの洞察を統合することにより、モジュールはITインフラストラクチャ内での新たなトレンドや改善の潜在的な領域を特定する手助けをします。

<figure><img src="/files/MlOav2X8XpeproMnJKT6" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## デジタルエクスペリエンススコア <a href="#usingdigitalexperience-digitalexperiencescores" id="usingdigitalexperience-digitalexperiencescores"></a>

### デジタルエクスペリエンススコア <a href="#usingdigitalexperience-digitalexperiencescores.1" id="usingdigitalexperience-digitalexperiencescores.1"></a>

DEXのスコアは0から100の範囲であり、ページの上部にあります。

* **DEXスコア**: 現在の日の総合DEXスコア。
* **技術スコア**: 技術スコアは、ITソリューションおよびサービスにおける従業員の経験レベルを毎日計算したものに基づきます。 このスコアは、エンドポイント、アプリケーション、およびコラボレーションツールの指標で構成されています。
* **感情スコア**: 感情スコアは、IT満足度調査の結果を反映し、満足度の各レベルに数値が割り当てられます。

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感情キャンペーンが設定されていない場合、ダッシュボード上部のインターフェースが変更されます。 このシナリオでは、DEXスコアは技術スコアと等しくなります。
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DEXスコアの計算についての詳細は、[DEXスコアの計算](broken://spaces/h7lLhrMjsSACP8jSdZ6s/pages/PhQGyuOQlnAOe8tTkGP4)のドキュメントを参照してください。この情報はNexthink Communityユーザー向けに提供されています。

### タイムライン <a href="#usingdigitalexperience-timeline" id="usingdigitalexperience-timeline"></a>

折れ線グラフには、最大13か月分の全体DEX、Technology、Sentimentスコアの推移が表示されます。 全体的なデジタルエクスペリエンススコアを見るには、以下のいずれかの方法を使用できます:

* 関連する折れ線グラフにカーソルを合わせます。
* 関連するチェックボックスを選択して折れ線グラフを表示または確認します。

### 問題のある従業員 <a href="#usingdigitalexperience-employeeswithissues" id="usingdigitalexperience-employeeswithissues"></a>

これは、現在平均的またはフラストレーションを感じている経験をしている従業員の数を指します。 これはスコアが70未満であることを意味します。 **問題のある従業員**のリストを表示するには:

* **問題のある従業員**にカーソルを合わせてアクションメニューを表示します。
* **従業員のリストを開く**を選択して、インベスティゲーションページでリストを表示します。

### 週ごとの損失時間 <a href="#usingdigitalexperience-timelostperweek" id="usingdigitalexperience-timelostperweek"></a>

週ごとの損失時間を計算します:

* ログイン時間、ページロード時間、その他の類似した指標などの時間ベースの指標。 このメトリックタイプでは、システムは設定されたしきい値の期間を、値が定義されたしきい値よりも悪い場合に各イベントの期間から差し引きます。\n`if event_duration > threshold_duration then time_lost = event_duration - threshold_duration` \nメトリックの平均しきい値を[デジタルエクスペリエンススコア管理](/platform/ja/user-guide/administration/content-management/digital-experience-score-management.md)ページで設定します。
* アプリケーションのクラッシュやフリーズなどのイベントベースの指標。 この指標タイプの場合、システムは各種イベントタイプに定義されたパラメーターにイベントの数を掛け合わせます:
  * アプリケーションフリーズ: 生産性損失 +10 秒
  * アプリケーションクラッシュ: 生産性損失 +20 秒
  * webエラー: 生産性損失 +10 秒
  * ハードリセット: 生産性損失 +5 分
  * システムクラッシュ: 生産性損失 +5 分

## テクノロジー <a href="#usingdigitalexperience-technology" id="usingdigitalexperience-technology"></a>

### ゲージウィジェット <a href="#usingdigitalexperience-gaugewidget" id="usingdigitalexperience-gaugewidget"></a>

ゲージウィジェットは、技術スコアの値に応じてユーザーを分類します。 以下はデフォルトのしきい値です。

* **良好なエクスペリエンス**：71から100のスコアは緑色で表示されます。
* **平均的な経験**: スコア31〜70は黄色で表示されます。
* **フラストレーションのある経験**: スコア30未満は赤色で表示されます。

### メトリックスウィジェット <a href="#usingdigitalexperience-metricswidget" id="usingdigitalexperience-metricswidget"></a>

このセクションでは、技術スコアの主要ノードに関する詳細と掘り下げを提供します。 情報を整理し優先順位を付ける方法を提供し、さまざまなDEXレベルの管理に集中できます。

['DEXスコアの計算'](https://edocs.nexthink.com/ja/nexthink-infinity/infinity-specifications/digital-employee-experience-dex-specifications/computation-of-the-dex-score)ドキュメントをご参照ください。Nexthink Communityユーザー向けに、異なる種類のノードや、システムがDEXスコアをどのように作成するかについての詳細情報があります。

#### **優先順位によるノードのソート**

システムはノードを優先順位に従って整理します。 **表示**ドロップダウンメニューを使用して、次の条件でソートします。

* **技術/DEXスコアへの影響度**: 選択された従業員に関連する項目の問題に対する技術/DEXスコアの平均推定影響度で、最も高いものから最も低いものまでソート。
* **問題のある従業員**: ノードスコア値に基づいてフラストレーションや平均的な経験を持つ従業員の数で、最も高いものから最も低いものまでソート。
* **スコア**: 選択された従業員の平均ノードスコア値で、最も低いものから最も高いものまでソート
* **週ごとの損失時間**: 選択された従業員のノード理由による全体の損失時間で、最も高いものから最も低いものまでソート。

#### **各ノードを詳細に分析**

ノードをクリックして、その**スコア**、**技術/DEXスコアへの影響度**、**問題のある従業員**、および**週ごとの損失時間**の詳細を表示するスライディングパネルを開きます。 折れ線グラフはノードのスコアの変化を表示します。 スライディングパネルの上部にノード状況の説明を表示します。

* 問題をトラブルシューティングするには、メトリックセクションの下部にあるリンクをクリックしてください。 リンクはコンテキストに基づいており、調査しているアイテムに依存します。 いくつかのツールチップリンクを有効にするためのダッシュボードをNexthinkライブラリからインストールします：[デスクトップ仮想化の最適化](https://www.nexthink.com/library/desktop-virtualization-optimization).
* システムは各スコアに関連する指標の詳細を以下の方法で提示します:
  * 選択した優先順位メトリックに従ってメトリックを整理する方法は、[優先順位によるノードのソート](#sorting-nodes-by-priority)セクションで実証されています。
  * 環境に関する洞察を提供し、各指標で少なくとも1つの平均的または不良なイベントに遭遇したデバイスの数を示します。 また、これらの進化を7日間で示します。
  * スコアにより示される改善のための領域を特定するのに役立ち、過去1週間のすべてのネガティブイベントの概要を迅速に提供することで、これらの問題の範囲と分布を把握できます。
* 利用可能な場合、スライディングパネルの下部または各メトリックの詳細の下にあるリンクをクリックして、NQLステートメントが事前に書かれたInvestigationsモジュールを開き、スコア計算の背後にあるデータの詳細を取得できます。

<figure><img src="/files/BSSO7J5O6SnQJByeEZgA" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## 感情 <a href="#usingdigitalexperience-sentiment" id="usingdigitalexperience-sentiment"></a>

デジタルエクスペリエンスは、選択されたDEXスコアキャンペーンから感情データを表示します。 システムはこのキャンペーンを使用して、回答者ごとに感情スコアを計算し、ITに対する不満領域を収集します。 この機能の設定方法の詳細については、[デジタルエクスペリエンススコア管理](/platform/ja/user-guide/administration/content-management/digital-experience-score-management.md)の文書を参照してください。

<figure><img src="/files/wqrhbjWzoPUenJIp7oar" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### ゲージウィジェット <a href="#usingdigitalexperience-gaugewidget.1" id="usingdigitalexperience-gaugewidget.1"></a>

ゲージウィジェットは、感情スコアの値に応じてユーザーを分類します。 以下はデフォルトのしきい値です。

* **満足**: スコア71〜100は緑色で表示されます。
* **中立**: スコア31〜70は黄色で表示されます。
* **不満**: スコア30未満は赤色で表示されます。

### 不満 <a href="#usingdigitalexperience-complaints" id="usingdigitalexperience-complaints"></a>

システムは、不満のあるトピックのリストと、それについて不満を申し立てた従業員の割合を表示します。

### 回答者数に関する情報 <a href="#usingdigitalexperience-informationaboutthenumberofrespondents" id="usingdigitalexperience-informationaboutthenumberofrespondents"></a>

特定の時間内の回答者数は、許容範囲の誤差で対象となる集団の真の満足度を反映するために重要です。 業界および科学分野における標準的な許容誤差範囲は5％です。 システムはこの値を使用して、回答者数が統計的に有効であるかどうかを知らせます。

この場合、ダッシュボードは、感情データを慎重に使用するよう注意を促すメッセージを表示します。

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良好な集団サンプルと見なされる最低回答者数は、最小の分析単位ごとのものです。 これは、フィルターが適用されダッシュボード上の人口が変更されると、回答者数も変わることを意味します。
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## 内部ベンチマーク <a href="#usingdigitalexperience-benchmarking" id="usingdigitalexperience-benchmarking"></a>

**内訳** セクションでは、ITリーダーが組織内の異なるグループ間でデジタル エクスペリエンス スコアを比較できます。 柔軟なフィルタリング システムを使用して、次の項目別にデータを分解できます。

* デバイスタイプ、モデル、オペレーティングシステムなどの**技術的な**属性。
* 国、州、部門などの**所在地と組織**の情報。

ページの下部にある**技術**および**所在地と組織**の棒グラフを確認することで、組織全体での内部ベンチマークを閲覧できます。

<figure><img src="/files/cXrLClOuKtE2oXbDzkfr" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

#### テクニカル

**技術**バー グラフは、従業員の **ハードウェア** および **オペレーティング システム** の次元に基づいて、平均 **技術** および **セントメント** スコアを表示します。 次の**次元**でグループ化が可能です。

* ハードウェア→デバイスモデル
* ハードウェア→デバイスタイプ
* ハードウェア→メーカー名
* オペレーティングシステム→OS名
* オペレーティングシステム→プラットフォーム

これらの内訳は、異なるハードウェアおよびソフトウェア環境に基づくエクスペリエンスの変化を特定するのに役立ちます。

#### 所在地と組織

**所在地と組織** の棒グラフは、従業員の地理的な位置や組織構造によってグループ化される、平均 **技術** および **セントメント** スコアを表示します。 これにより、IT チームは会社全体のデジタル エクスペリエンスのパターンや格差を迅速に特定できます。

**組織**：エンティティおよび組織階層による結果のフィルタリング。

* 組織→エンティティ
* 組織 → カスタム分類のエントリ
  * このエントリは、対応するカスタム分類が作成されている場合にのみ表示されます。 たとえば、組織 → リージョン は、*Region* という名前のカスタム分類が存在する環境でのみ利用可能です。

**所在地**：ジオロケーション階層による結果のフィルタリング。

* 国の位置
* 所在地 → サイト
* 所在地 → 州
* 所在地タイプ (リモートとオフィス)

**ユーザー**

* AD → 部門
  * これは、Microsoft Azure Active Directory の情報に基づいています。 詳細については、[Microsoft Entra ID (Azure AD) コネクタ](https://docs.nexthink.com/platform/ja/integrations/inbound-connectors/connector-for-microsoft-entra-id-azure-ad)を参照してください。

#### ユースケースの例

これらの内部内訳は、チームに役立ちます。

* リモート従業員が現場のチームより低いDEXスコアを経験しているかどうかを特定します。
* 特定の部門または事業ユニット内のエクスペリエンス問題を検出します。
* IT の介入が必要な地域を特定するために、オフィスの場所全体でスコアをベンチマークします。

システムは各行に技術および感情スコアの平均値を表示します。

{% hint style="info" %}
さまざまな業界の外部ベンチマーキング概要を表示するには、デジタルエクスペリエンスモジュールからアクセスできる[ベンチマークダッシュボード](/platform/ja/user-guide/digital-experience/using-the-benchmark-dashboard.md)に移動してください。
{% endhint %}

## フィルタリング <a href="#usingdigitalexperience-filtering" id="usingdigitalexperience-filtering"></a>

* ゲージまたは棒グラフの要素をクリックしてフィルターを適用します。 このアクションは、プロパティ条件に基づいて対象オブジェクトをフィルタリングし、スコープを定義します。 たとえば、良い経験を持つと分類された従業員のみを分析の対象とするには、青いバーが表示されているゲージをクリックします。
* すべてのフィルターを一覧表示するフィルターバーが、ページ上部に表示されます。
* 個別のフィルターをフィルターバーから削除するか、**フィルターをクリア**をクリックしてすべてのフィルターを一度に削除します。
* すべてのフィルターがInfinityのデジタル・エクスペリエンスモジュールから他の部分に移動する際にそのまま引き継がれるわけではありません。 サポートされているフィルターのみが適用されます。

## 時間経過によるDEXスコア変化の解釈

**What changed** 機能は、2つの日付間でDEXスコアを比較し、Digital Experience がどのように変化したか、またどの指標がその変化を引き起こしたかを示します。 この機能は、レポート作成や、調査が必要となる可能性のある領域の特定を目的としています。

パネル右側のアイコンからウィジェットにアクセスできます。 あらかじめ設定された期間（過去1週間、過去1か月）またはカスタムの日付範囲を選択します。

{% hint style="info" %}
この機能のインサイトを算出するために使用されるデータは毎週更新されます。 選択した日付が特定の週の途中にある場合、システムは自動的に日付を補正します。
{% endhint %}

### 要因の理解

この機能は、選択した期間の開始時と終了時のDEXスコアを表示し、選択した2つの日付間の変化に関するハイレベルな情報を提供します。

ウィジェットには、変化に正負の両面で最も寄与した指標が一覧表示されます。 変動が1ポイントを超える主要な要因の上位5件のみがリストに表示されます。 その他のノードは **Others** にまとめられます。

この情報を使用して、Digital Experience のどの領域が最も変化したか、次にどのチームを関与させるべきかを特定します。

任意のコンtributorを選択して展開し、DEX スコアへの影響がどのように変化したのか、その要因に関する詳細情報を確認します。 たとえば、影響を受けたユーザー数の変動や、メトリックの基礎スコアの変化などです。

{% hint style="info" %}
What changed 機能はあくまで出発点であり、根本原因分析ツールではありません。 次の目的で使用します：

1. 調査範囲を定めるために、最も影響の大きいコンtributorを特定します。
2. より深く掘り下げる前に、状況をステークホルダーへ伝達します。

より詳細な分析を行う場合は、コンtributorを手掛かりに関連モジュールへ移動します。
{% endhint %}

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関連トピック

* [デジタルエクスペリエンススコア管理](/platform/ja/user-guide/administration/content-management/digital-experience-score-management.md)
* [ジオロケーションの設定](/platform/ja/user-guide/administration/system-configuration/product-configuration.md)
* ['DEXスコアの計算'](https://edocs.nexthink.com/ja/nexthink-infinity/infinity-specifications/digital-employee-experience-dex-specifications/computation-of-the-dex-score) (Nexthink Community ユーザーが利用可能)


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```
GET https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/digital-experience/using-the-overview-dashboard.md?ask=<question>
```

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The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

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