ワークフロー: 社員オンボーディング - Workday

新しい従業員のデバイスでの事前要件を確認するためにカスタマイズ可能なワークフロー。オンボーディングプロセスを開始するためにHRポータル（Workday）にリダイレクトして、ウェルカムキャンペーンを開始します。

問題点

新しい従業員はHRシステムでの個人情報更新など、オンボーディング中にいくつかの必須タスクを完了する必要があります。 しかし、プロセスを知らなかったり、アプリケーションが不足している、またはVPNのようにツールの設定が間違っているなどの技術的問題で進行が妨げられる場合があります。 これらの障害はしばしばITサポートへの依存を生み出し、断片的でフラストレーションのあるオンボーディング体験を引き起こします。

解決策

オンボーディングワークフローを使用することで、各新入社員のデバイスがオンボーディング開始前に適切に設定されていることを確認できます。 ワークフローはVPNのような重要なアプリケーションのチェックと認証の確認を行います。 デバイスが準備できている場合、ウェルカムキャンペーンが自動的に開始され、HRポータルへのアクセスなど、重要なオンボーディングアクションへのガイドを行います。

利益と結果

「従業員オンボーディング – Workday」ソリューションを導入することで、

• オンボーディング開始前に安全な接続とVPN認証を確保します。

• 従業員を自動的にHRポータル（Workday）に誘導して必要なタスクを完了します。

• エンゲージメントを高め、生産性までの時間を短縮するガイド付きオンボーディング体験を提供します。

• サポートとのやり取りを最小限にし、ITへの依存を減らします。

• VPNの問題を積極的に表面化し、ITSMにログし、潜在的な障害の先行解決を可能にします。

従業員オンボーディング - Workdayの開始

これらのリンクに従ってパックを構成し、使用を開始してください:

• 使用ガイド : 従業員オンボーディング Workday - 標準ユーザー向け。

• 構成ガイド: 従業員オンボーディング Workday - 管理者 ロールを持つユーザーのみアクセス可能。