> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.nexthink.com/platform/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.nexthink.com/platform/ja/library-packs/security-and-compliance/employee-onboarding-dashboard/configuration-guide-employee-onboarding-dashboard.md).

# 設定ガイド: 従業員オンボーディングダッシュボード

## **前提条件** <a href="#documentation-pre-requisites" id="documentation-pre-requisites"></a>

このライブラリパックには、次の必要な[拡張製品](https://docs.nexthink.com/platform/ja/overview/products)からのコンテンツが含まれています:

* [従業員エンゲージメント - キャンペーン](https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/campaigns)
* [採用 - ユーザーガイド](https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/adopt)
* [FlowーWorkflows](https://docs.nexthink.com/platform/overview/products#products-flow)

{% hint style="info" %}
これらの製品のいくつかは、各コンテンツへのデフォルトのアクセスを提供し、[拡張製品](https://docs.nexthink.com/platform/ja/overview/products)なしでも使用できます。

Nexthink Infinity の拡張製品の標準しきい値については、[Nexthink Infinity しきい値および制限の概要](https://edocs.nexthink.com/ja/nexthink-infinity/infinity-specifications/nexthink-infinity-default-thresholds-overview) ドキュメントをご参照ください。
{% endhint %}

## **含まれるコンテンツと依存関係** <a href="#documentation-contentanddependencies" id="documentation-contentanddependencies"></a>

このライブラリパックには以下のコンテンツと依存関係が含まれています:

| タイプ       | 名前                            | 説明                                                                                                                                                      |
| --------- | ----------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| ワークフロー    | 従業員オンボーディング - Workday         | カスタマイズ可能なワークフローにより、新しい従業員のデバイスで前提条件を確認し、ウェルカムキャンペーン開始前にWorkdayにリダイレクトしてオンボーディングプロセスを開始します。                                                              |
| リモートアクション | ZScalerステータスを取得               | このリモートアクションは、Zscalerの接続ステータスに関する情報を提供します。                                                                                                               |
| キャンペーン    | オンボーディングウェルカム - ワークフロー開始      | 従業員を組織に歓迎し、Workdayへのリンクを提供します。                                                                                                                          |
|           | オンボーディングNPS調査                 | オンボーディング満足度を測るために新入社員からの早期フィードバックを収集します。                                                                                                                |
| 採用ガイド     | Workday - 緊急連絡先の追加または変更       | 新しい従業員がWorkdayプロファイル内で緊急連絡先の詳細を直接追加または変更するためのシンプルなステップバイステッププロセスを提供します。                                                                                 |
|           | Workday - 自宅連絡先情報の変更          | 新しい従業員に、Workdayプロファイル内で自宅住所、電話番号、個人用メールを更新するための明確なステップバイステップウォークスルーを提供します。                                                                              |
|           | Workday - メールアドレスの変更を行う方法 ガイド | 新しい従業員が Workday 内でメール情報をレビューして更新するための簡単な手順を提供します。                                                                                                       |
|           | Workday - 希望の表示名を変更する手順       | 新しい従業員が Workday システムで希望の表示名を迅速に更新する手順を明確に説明します。                                                                                                         |
|           | Workday - ホームページのナビゲーション      | 新入社員が Workday ホームページに慣れるのを助けるインタラクティブな自習ガイドです。 各コア機能を明確に説明することで、ユーザーは自信を持って作業でき、期限内に責任を果たし、オンボーディングの摩擦を軽減できます。                                          |
|           | Workday - ブラウザ拡張機能が見つからない     | 必要なブラウザ拡張機能が従業員のデバイスにインストールされていないことを自動的に検出します。 トリガー時にワークフローを起動し、すべての企業承認された拡張機能を自動インストールし、各デバイスが安全で、準拠し、完全に装備されていることを保証します。                             |
|           | Workday - ログイン支援              | Workday のログイン試行が失敗したと自動的に検出します。 トリガー時にワークフローを起動し、サポートチケットを作成して、従業員のマネージャーに必要なアクセスを要求するメールを送信します。 これにより、迅速な解決を保証し、従業員の追加の手間をかけずに IT とマネージャーの両方に情報を提供します。 |
|           | Workday - オンボーディング完了          | 従業員がオンボーディングプロセスを完了したことを簡単に確認できます。 ガイドを立ち上げると、従業員のマネージャーに自動的にメールを送信するワークフローがトリガーされ、完了した旨を知らせます。                                                         |

## **従業員オンボーディングパックの設定** <a href="#documentation-configurationguide" id="documentation-configurationguide"></a>

{% hint style="info" %}
この提案された設定ステップを適応させて、組織のニーズに応じてコンテンツを編集およびカスタマイズしてください。
{% endhint %}

Skynet をシステムにインストールするための手順に従ってください:

* 設定前 - [Nexthink Library](https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/nexthink-library)からライブラリパックコンテンツをインストールします
* ステップ 1 - リモートアクションの設定
* ステップ 2 - キャンペーンの編集
* ステップ 3 - ガイドの設定

### **ステップ 1 - リモートアクションの設定**

1. メインメニューから、**リモートアクション** > [リモートアクションの管理](https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/remote-actions/managing-remote-actions) ページに移動します。
2. リモートアクションをレビューして編集します。

Nexthink は、これらのリモートアクションに次の構成を推奨します。

<table><thead><tr><th width="163">名前</th><th width="238">トリガー</th><th>編集するパラメータ</th></tr></thead><tbody><tr><td>Zscaler ステータスを取得</td><td>ワークフローによってトリガーされました</td><td></td></tr></tbody></table>

### **ステップ 2 - キャンペーンの編集** <a href="#documentation-step3-editcampaigns" id="documentation-step3-editcampaigns"></a>

1. メインメニューから、**キャンペーン** > [キャンペーンの管理](https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/campaigns/managing-campaigns) ページに移動します。
2. キャンペーンをレビューして編集します。 インストールされた各キャンペーンのために:
   * 送信者名と画像をカスタマイズします。
   * 質問をレビューして調整します。
   * キャンペーンの準備が整ったら、公開します。

Nexthink は、これらのキャンペーンに次の構成を推奨します。

| キャンペーン名                     | キャンペーンNQL ID            | 説明                                         |
| --------------------------- | ----------------------- | ------------------------------------------ |
| オンボーディングウェルカム - ワークフローインボーク | onboarding\_welcome     | 従業員を組織に歓迎し、Workday へのリンクを提供します。            |
| オンボーディング NPS 調査             | onboarding\_nps\_survey | オンボーディングの満足度を測定するために、新入社員から早期フィードバックを集めます。 |

### **ステップ 3 - ガイドの設定**

1. メインメニューから、**アプリケーション** > [ガイドの設定](https://docs.nexthink.com/platform/ja/user-guide/adopt/guide-creation-and-management-from-nexthink-applications/managing-guides) ページに移動します。

<figure><img src="/files/p2FkzBs6QOS28yTDMame" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

2. インストールされたガイドは、未連結になります。
3. ガイドを選択し、メニューを使用して「アプリケーションに連結」を選択します。

!\[]\(../../../.gitbook/assets/image (688).png)

4. リストからアプリケーションを選び、OK をクリックします。

<figure><img src="/files/wJbWmNrohAgoAdVGTXs0" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

5. デフォルトで、インストールされたガイドはドラフトモードになります。
6. ガイドを自由に編集し、説明を変更し、必要に応じてキーページ制限を割り当てることができます。
7. ガイド設定が完了したら、ガイドを公開できます。

<figure><img src="/files/98U88nAQmwNoqQaPs4Rv" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

8. ガイドはコンテキストヘルプメニューで使用可能になります。

<figure><img src="/files/8W8UDPV7ypovev13d1xT" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

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関連トピック

* [従業員オンボーディングダッシュボード](/platform/ja/library-packs/security-and-compliance/employee-onboarding-dashboard.md)
* [使用ガイド: 従業員オンボーディングダッシュボード](/platform/ja/library-packs/security-and-compliance/employee-onboarding-dashboard/usage-guide-employee-onboarding-dashboard.md)


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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://docs.nexthink.com/platform/ja/library-packs/security-and-compliance/employee-onboarding-dashboard/configuration-guide-employee-onboarding-dashboard.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.